Demande de congés : le silence de l’employeur vaut acceptation!
Un récent arrêt de la Cour de cassation du 6 avril 2022 (Cass. Soc. 6 avr. 2022 n°20-22055) est l’occasion de rappeler les règles à respecter en tant qu’employeur en matière de congé. Dans cette espèce, le salarié avait fait une demande de congé à laquelle l’employeur n’avait pas répondu expressément. Le salarié s’était absenté […]